Le post de l'emploi

Hugh · Message par **Hugh** » 13/05/2011 13:58

Bonjour à tous.

En discutant avec un pote du Sept en pleine réorientation professionnelle, il m'est venu l'idée d'un post pour pourrait être celui des tuyaux, astuces ou des mises en relation pro.
Si ce post n'a pas sa place, merci de me le dire, mais je pense qu'un peu de solidarité voire de promotion ne fait jamais de mal (mais vraiment si vous insistez, je posterai la photo d'une japonaise mi-nue pour rester dans le t(h)on).

Hugh · Message par **Hugh** » 13/05/2011 13:59

Je peux commencer par le cas de mon pote, donc, désireux de réorienter sa carrière professionnelle après plusieurs années dans la conception de mobilier spécialisé + livraison.

Il rêve de faire de la vente (il est clairement doué en négoces !), mais n'a pas forcément le temps de faire une formation non rémunérée, famille oblige.

Sans diplôme ni expérience directe dans le milieu, quelle peut-être la solution ? Connaissez-vous des entreprises capables de faire confiance à un jeune homme (29 ans) sérieux, pas fainéant, bon négociateur et qui a le courage de faire un virage à 180° ?

Merci

Hugh · Message par **Hugh** » 13/05/2011 14:06

J'en profite aussi (mais ce sera l'unique fois promis

) pour faire ma pub (là aucun souci si vous voulez virer celui-là, je comprendrais) :

-je propose pour les entreprises des formations (éligibles DIF) de :

*remise à niveau orthographique
*dépoussiérage du style rédactionnel
*communication interne (mailings, notes de services) et externe (publicité).

Ces formations sont aussi disponibles pour les écoles (supérieures) ou les associations (révision orthographe/grammaire avec jeux et mnémotechnique, aide aux CV/lettres de motiv, etc.).

Zédixair · Message par **Zédixair** » 13/05/2011 16:04

Hugh a écrit :-je propose pour les entreprises des formations (éligibles DIF) de :

*remise à niveau orthographique
*dépoussiérage du style rédactionnelle
*communication interne (mailings, notes de services) et externe (publicité).

MODE CHAMBRAGE ON

Raté pour la pub !

MODE CHAMBRAGE OFF

Hugh · Message par **Hugh** » 13/05/2011 16:16

Je ne me suis pas relu, je l'ai bien cherché ! Merci

Je cherche des personnes qui pourraient m'aider à retrouver le sommeil, cela m'éviterait de marquer des conneries

Bah, j'avais fait du mauvais boulot sur le Zine ?

Pff dommage que je ne puisse pas éditer ton post vilain ZXR

Hugh · Message par **Hugh** » 13/05/2011 16:21

En même temps, j'avais rien promis pour les accords

Bon, j'arrête de pourrir mon post.

Si vous avez des pistes (merci Brinbrin

) ou des demandes, go on (c'est de l'anglais ZXR !).

Delf · Message par **Delf** » 13/05/2011 19:36

Hugh a écrit :Je ne me suis pas relu, je l'ai bien cherché ! Merci

Je cherche des personnes qui pourraient m'aider à retrouver le sommeil, cela m'éviterait de marquer des conneries
Bah, j'avais fait du mauvais boulot sur le Zine ?

Pff dommage que je ne puisse pas éditer ton post vilain ZXR

Moi je peux

Delf · Message par **Delf** » 13/05/2011 19:37

J'en parlerais à mon taf on sait jamais. Si ça pouvait motiver certains à lire comme il faut ça serait pas du luxe...

Mais j'te préviens mon patron est radin

Hugh · Message par **Hugh** » 14/05/2011 4:12

Delf a écrit :J'en parlerais à mon taf on sait jamais. Si ça pouvait motiver certains à lire comme il faut ça serait pas du luxe...

Mais j'te préviens mon patron est radin

Les entreprises ne dépensent rien vu qu'un budget est utilisé pour le Droit à la formation mais les salariés ne l'utilisent pas toujours (sauf les comités d'entreprise qui les détournent

)...

Delf · Message par **Delf** » 14/05/2011 13:59

Hugh a écrit :
Delf a écrit :J'en parlerais à mon taf on sait jamais. Si ça pouvait motiver certains à lire comme il faut ça serait pas du luxe...

Mais j'te préviens mon patron est radin
Les entreprises ne dépensent rien vu qu'un budget est utilisé pour le Droit à la formation mais les salariés ne l'utilisent pas toujours (sauf les comités d'entreprise qui les détournent )...

Même si tu as droit au DIF c'est pas tjs évident de prendre le temps d'en profiter. Et faut se mettre d'accord avec son employeur.
Je sais que chez nous beaucoup de gens dans l'atelier font pas mal de fautes de français. Je pense qu'une remise à niveau leurs ferait pas de mal et les inciterait à être plus attentif dans leur travail de production.
Mais je vois pas comment présenter ça à mon patron et je crains que les gens le prennent mal. Pas facile d'admettre qu'on a des faiblesses.

Hugh · Message par **Hugh** » 14/05/2011 14:26

Tout est dans la manière de présenter les choses en effet ^^

Danish · Message par **Danish** » 31/05/2011 10:32

Mon entreprise, Esker Software (Editeur de logiciel de dématérialisation de Documents) propose pas mal de postes en ce moment:

- 2 Ingénieurs Développement
- 1 Ingénieur Consultant Technique équipe France
- 1 Ingénieur Consultant Technique équipe internationale
- 2 Ingénieurs Support Europe (dont un parlant couramment l’espagnol)
- 2 Ingénieurs Support International
- 1 Rédacteur Technique multilingue Documentation
- 1 Opérateur(trice) usine courrier, profil ex-administratif qui veut faire des tâches concrètes et se dépenser physiquement

Excepté pour le dernier poste, l'anglais est requis à un bon niveau.
La boîte fait pas mal de bénef depuis deux ans et paye pas trop mal (pas en dessous de 1700€ net pour un débutant)
Les offres peuvent être consultées ici: http://www.esker.fr/societe/hr_accueil.asp
Me contacter pour avoir des renseignements ou des conseils